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高杆灯厂家——影响企业发展的各种因素

2015-08-19　　点击数: 133

一个企业要想有好的发展，就必须要练好“内功”，就目前光电型企业，如路灯杆厂家，高杆灯厂家，庭院灯厂家等，在这些领域已经有很多企业无论是在技术创新，还是售后服务方面都已经做出了骄人的成绩，使后来者望尘莫及。

作为一个行业的“新人”，想要在这一领域有所突破，就必须要有独特的管理模式及创新意识，如果无法做到这些，那别说是超越行业内的前辈了，能支撑几年不倒闭就已经不错了。

在我们周围有这样一些企业，他们公司的重要职务都是由老板的亲戚来担任，这种现象在明智的管理者看来是非常可怕的。

就公司内部知情人士透露，他举了一个例子，就是一个公司的业务员跑下了一批路灯杆的单子，路灯杆的灯头要求是飞利浦高压钠灯四件套，告知采购部门后，几天之后灯具采购回来了，开箱一看，全是假货。但是没办法，采购是老板的亲戚，说了也没用，好在客户也不懂，就这样，客户花了正品的钱，买到是确实便宜的劣质品，这使用后的效果可想而知，在经过几次反复的维修后，客户心里会怎么想？
还有客户订购的LED路灯头，给人报价的是晶元或普瑞的LED芯片，但是采购回来的确是一些杂牌的劣质品，用不了半年就开始出问题，试想经常这样糊弄客户，以后他还会订你的产品吗？这种行为会间接的损害公司的利益，但是在公司做采购的老板亲戚都发财了。

还有一种情况，那个月公司来了一批高杆灯的订单，厂长开始给员工定价了，喷塑一平米高杆灯多少钱，打磨一根多少钱，定好价格之后，工人开始不分昼夜的拼命干活，就是为了多挣点钱，到了月底统计工资的时候，发现喷塑组的员工每人的工资都在10000元左右，工资报上去之后，戏剧般的一幕发生了，老板一看，挣这么多？这时候老板一合计，主意来了，没关系，找点毛病，先一人罚3000元再说。试想作为一个企业高层管理者，出尔反尔，说了不算，算了不说，以后再有着急的活，谁还敢动真格的干？

以上提到的这些问题，在某些企业里的确是屡见不鲜，我相信这样的公司也必定不会有好的发展。老板的所作所为使员工失去了信心，对企业失去信心的员工在工作的时候也自然没有了责任心，没有责任心的员工不会生产出有质量保障的产品，没有质量保障的产品也同样会使客户对企业失去信赖，就这样逐渐的形成了恶性循环，公司如果不能及时发现，及时纠正，将会很快被竞争对手击倒在竞争激烈的行业擂台上。

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