路灯行业，人才流失的现象也越来越严重，长期以来“招工难”、“用工荒”，已成为多数路灯厂家的“心头之痛”，很多路灯厂家正处于“千金易得，一将难求”的尴尬境遇。
留住人才是路灯厂家长远发展的保障，想要留住人才，须要给员工一个良好的发展环境。而对于路灯厂家来说，首先需要建立完善的工作机制，管理者应使每个员工都清楚自己的岗位与职责。除此之外，在大环境不尽人意的情况下，路灯厂家应该使用激励机制，提高对员工的待遇，出一些激励措施，帮员工解决后顾之忧，这样员工才能安心工作。本文源自路灯厂家http://www.bjyaoxing.com/。
