路灯厂家在管理中要弘扬人性化管理，人性化管理，已逐渐成为当今路灯厂家管理发展的新趋势，作为路灯施工管理者和员工须对这一新的管理理念有清楚的认识，这样才能体现对人的尊重，给人提供各种成长与发展机会，推进路灯厂家的创新和发展，实现厂家与个人的双赢战略，使其发挥应有的作用。 

    路灯厂家实施人性管理研究的对象是人的本性，主要研究如何再培育、再激发人的正确的人生观，从而启发人的自觉行动。人性化管理风格的实质在于“把人当人看”，路灯厂家对员工表示出很大的尊重，路灯厂家的主体是人，只有调动职工的踊跃性，开发他们的智力，发挥他们的聪明才智和创造力，才能提高施工生产率。本文源自路灯厂家http://www.bjyaoxing.com/。