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家族式企业的弊端

2015-11-14　　点击数: 127

很多小型企业在建立之初由于资金及经验问题，多会选择家庭成员加入到公司团队，在公司规模较小的时候这种做法比较实用，因为毕竟用自己的人心里比较踏实而且工资低点也不会计较，但是随着公司的成长，雇佣亲人的各种弊端逐渐的被暴露出来，这种复杂的关系网使企业难以得到正常发展，严重的甚至会导致企业走向灭亡。

以某公司为例，整个公司自建厂以来重要的部门经理都是用的自己的人，例如采购部门、财务部门、公司副总、生产经理......可以说重要的职位无一不是自己的亲戚。我们说家族式企业存在致命弊端不是单方面的指什么样的亲戚都不能用，这个用要说什么样的能用，应该用在什么地方。如果家族成员确实有管理才能，也确实能够做到把公司真正当成自己家的公司一样用心管理，那这样的亲戚一定能够为企业发展起到一个推波助澜的作用，但是那些好玩手段营私舞弊的亲人不把公司搞垮就算不错了。

拿家族式企业的采购来说，在大点的公司上过班的人都清楚，做采购这行是油水*大的，然而往往这种部门的主管都会选择自己的人，老板的想法很简单，与其让外人捞钱不如把钱落在自己人的手里，老板的这种肥水不流外人田的想法是无法厚非的，但是这种做法是大错特错的，很多家族企业往往被采购吃回扣钱的这种牝牡骊黄的外表所迷惑着，其实还有很多鲜为人知的致命问题没有被察觉到。

采购看似与企业发展没有关联，实际上他对企业的发展影响是非常重大的，打比方一个光电公司签订了一份高杆灯的合同，和客户承诺所有光源均配置正品飞利浦灯具。正品飞利浦灯具单价800元一套，冒牌货300元一套，经过采购权衡之后果断进购低价冒牌货，一套灯具净赚差价500元。这种灯具拿到客户面前他们根本看不出来，因为他们根本不懂。安装之后亮度也没有问题，但是冒牌的毕竟质量不可靠，使用几个月后灯具开始出现异常，要么不亮了，要么变暗了，由于还没有出保修期，这时候公司要负责维修，于是又是派车又是派人给客户去维修了，人吃马喂的一天多少钱？客户花了好产品的钱却发现所买到的产品三天两头的坏，人家会怎么想？

大公司的老板也许并不知道这些细节问题，所以他不会出面去管，下边的人虽然知道问题的原因出在哪但是却敢怒不敢言，因为那是老板的亲戚有谁敢去得罪呢？就这样一点一点的恶性循环，终于有一天发现公司的订单原来越少了，直到有一天公司实在维持不下去了老板却一直还蒙在鼓里，这就是家族式企业众多弊端中的其中一个，也是*致命的一个。

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